擰緊“制度”關，用完善的機制支撐“廉”。制定了關于構建內部大監(jiān)督體系的實施方案、廉潔輔導員制度，完善了黨風廉政相關意見的工作流程，夯實管理基礎，提升內控管理；逐級簽訂黨風廉政建設責任書和管理人員廉潔從業(yè)承諾書，定期召開并督促各基層黨組織召開黨風廉政建設分析會，層層壓實責任，逐級傳導壓力；對新設機構、新增崗位開展廉潔從業(yè)風險點排查，及時掌握工作中可能出現(xiàn)的廉潔風險點，制定防范措施，加強風險把控。

        繃緊“思想”弦，用強勁的教育引導“廉”。按規(guī)定開展黨紀學習教育活動，并及時組織黨紀學習教育情況答題測試，開展警示教育活動，對關鍵崗位、新入職員工等特定人員開展紀律規(guī)矩培訓活動，對新任職干部開展廉政談話，在重大節(jié)假日及時開展廉潔過節(jié)提醒，通過系列日常教育手段，引導黨員干部職工時刻繃緊“廉潔弦”，擰緊廉潔自律的“閥門”，嚴守底線、不越紅線，筑牢拒腐防變的思想防線。

        抓緊“文化”力，用良好的氛圍渲染“廉”。凝聚文化力量，大力開展廉潔文化活動，組織廉潔故事宣講活動，弘揚榜樣力量，宣傳榜樣正能量。開展廉潔文化品牌建設成果展活動，小鴨控股集團及主導產業(yè)公司完善豐富了包括品牌、品牌內涵、LOGO、LOGO含義、品牌成效在內的各具特色的廉潔文化品牌，形成了“1+N”廉潔文化品牌矩陣。拍攝了廉潔文化宣傳片，學習小鴨廉潔工間操，在公眾號開設“小鴨清風”專欄進行廉潔教育宣傳，努力營造遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍。

        收緊“組合”局，用嚴肅的態(tài)度守住“廉”。充分發(fā)揮內部大監(jiān)督體系的作用，相關職能部門聯(lián)合對權屬企業(yè)開展專項監(jiān)督檢查，嚴肅問題整改，強化風險管控；同時，紀檢與安全管理部門聯(lián)合進行安全監(jiān)督，紀檢與黨群、人力等部門聯(lián)合對各基層黨支部黨風廉政建設工作情況進行監(jiān)督，打好“組合拳”，用嚴格的標準、嚴明的紀律、嚴肅的態(tài)度，明確“高壓線”，督促黨員干部嚴格遵守黨規(guī)黨紀，做思想上的清醒者，做政治上的明白人。

        下一步，小鴨控股集團將以強有力的監(jiān)督促進集團新風正氣持續(xù)向上向好，充分發(fā)揮黨建引領作用、紀檢監(jiān)督作用，完善制度體系建設，強化紀律作風建設，加強廉潔文化建設，積極宣傳引導，努力為集團高質量發(fā)展營造良好的清廉環(huán)境。（供稿：小鴨控股集團紀委）