為切實加強社會監(jiān)督，促進企業(yè)人員廉潔從業(yè)，扎實做好廉政風險防控，按照集團《廉政風險防控管理工作規(guī)范》要求，春節(jié)前，集團紀委對集團部分業(yè)務合作單位和服務對象組織開展廉政訪談。

訪談活動以問題為導向，采取座談交流、調查問卷、電話訪談等形式進行。重點了解集團相關單位與合作單位開展的業(yè)務是否規(guī)范，相關單位人員是否履職盡責、是否存在推諉拖拉、“吃、拿、卡、要”等違規(guī)違紀問題和不良現象，同時征詢客戶需求和廉政建設建議。訪談單位對集團相關單位人員業(yè)務活動中表現出的自律要求及服務意識給予了較高評價，對集團公司業(yè)務開展提出了寶貴建議。

訪談活動結束后，集團紀委及時將訪談情況反饋給相關單位和部門，并對各單位問題整改情況進行監(jiān)督檢查。通過廉政訪談等方式，進一步強化了企業(yè)人員風險意識和底線思維，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。