濟(jì)南南產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”）成立于2016年2月，注冊(cè)資本60億元，是濟(jì)南市政府批準(zhǔn)成立的集產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、資本管理及運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)為一體的市屬一級(jí)國(guó)有控股集團(tuán)公司。產(chǎn)發(fā)集團(tuán)下設(shè)十三個(gè)直屬企（事）業(yè)單位，擁有全資及控股子公司130余家，參控股上市公司17家，行業(yè)分布高端衡器、汽車(chē)裝備、能源電子、智能電器、糧食貿(mào)易、現(xiàn)代服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，員工近8000人，資產(chǎn)總額超300億元。在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，產(chǎn)發(fā)集團(tuán)以“產(chǎn)業(yè)興市、發(fā)展報(bào)國(guó)”為使命，持續(xù)促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)的孵化培育和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，致力建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流的產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，產(chǎn)發(fā)集團(tuán)組織部分權(quán)屬企業(yè)集中開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和方式

本次招聘遵循按需用人、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適原則，采取公開(kāi)報(bào)名、雙向選擇、公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范程序、擇優(yōu)聘用等方式進(jìn)行，由產(chǎn)發(fā)集團(tuán)各權(quán)屬企業(yè)自主開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為高校畢業(yè)生和社會(huì)人員兩類(lèi)。

三、招聘崗位

具體崗位鏈接如下：

產(chǎn)發(fā)集團(tuán)各權(quán)屬企業(yè)計(jì)劃招聘總數(shù)76名，其中招聘高校畢業(yè)生57名，社會(huì)招聘19名。

（一）濟(jì)南產(chǎn)發(fā)園區(qū)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司:計(jì)劃招聘總數(shù)4名

1.濟(jì)南產(chǎn)發(fā)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司:計(jì)劃社會(huì)招聘1名。

2.濟(jì)南產(chǎn)發(fā)慧谷投資發(fā)展有限公司:計(jì)劃社會(huì)招聘1名。

3.濟(jì)南產(chǎn)發(fā)置業(yè)有限公司:計(jì)劃招聘總數(shù)2名，其中招聘高校畢業(yè)生1名，社會(huì)招聘1名。

（二）濟(jì)南產(chǎn)發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司:計(jì)劃招聘高校畢業(yè)生總數(shù)2名

濟(jì)南市農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司:計(jì)劃招聘高校畢業(yè)生2名

（三）濟(jì)南市工程咨詢(xún)?cè)?計(jì)劃招聘總數(shù)10名，其中招聘高校畢業(yè)生7名，社會(huì)招聘3名。

（四）山東小鴨控股集團(tuán)有限公司:計(jì)劃招聘總數(shù) 26名， 其中招聘高校畢業(yè)生18名，社會(huì)招聘 8名。

（五）山東金鐘科技集團(tuán)股份有限公司:計(jì)劃招聘總數(shù)30名， 其中招聘高校畢業(yè)生29名，社會(huì)招聘1名。

（六）濟(jì)南產(chǎn)發(fā)集成電路有限公司:計(jì)劃社會(huì)招聘總數(shù)4名

四、有關(guān)要求

（一）本次招聘工作嚴(yán)守招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。招聘單位工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律；如填報(bào)信息失實(shí)或存在弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同。

（三）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員如遇有報(bào)名、資格審查、崗位條件及招聘程序等具體問(wèn)題，由招聘單位進(jìn)行解釋和答復(fù)。